Rechtsanwältin Barbara Kühn verlässt HSK
Zusammen mit Rechtsanwältin Barbara Kühn als Gründungspartnerin haben wir im Jahr 2013 den Grundstein gelegt für HSK, unsere im Arbeitsrecht spezialisierte Fachanwaltskanzlei. Wir schauen gerne gemeinsam zurück auf gute, erfolgreiche Jahre mit gesundem Wachstum. Da sich ihre beruflichen Pläne verändern, verlässt Rechtsanwältin Barbara Kühn HSK zum 31. März 2022. Für ihre erfolgreiche Tätigkeit und unsere ...
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Wegezeiten
Wegezeiten sind die Fahrtzeiten des Arbeitnehmers von der Wohnung zur Betriebsstätte. Diese sind grundsätzlich nicht vergütungspflichtig und auch keine Arbeitszeit im Sinne des § 2 Abs. 1 ArbZG. Eine Vergütungspflicht entsteht allerdings dann, wenn der Arbeitnehmer nicht zur Betriebsstätte. sondern zu einem außerhalb der Betriebsstätte gelegenen Arbeitsplatz fahren muss. Dann beginnt die vergütungspflichtige Arbeitszeit bereits ...
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HSK Partner Daniel Iven als Referent für die IHK Schwaben
Das Thema Kurzarbeit ist nach wie vor für viele Betriebe von Relevanz. Gerade angesichts der ersten Abschlussprüfungen durch die Bundesagentur für Arbeit. Fachanwalt für Arbeitsrecht Daniel Iven hat das wichtigste in einem online-Seminare für die IHK Schwaben zusammengefasst. Die Aufzeichnung können Sie hier ansehen: IHK Spezial Webinar: Kurzarbeit – Was Arbeitgeber über Kurzarbeit wissen sollten ...
WeiterlesenArbeitsunfähig nach Kündigung?
Montag, 13.09.2021: Trotz der nicht selten zweifelhaften Ausstellungspraxis ist es für Arbeitgeber in der Regel nur unter besonderen Umständen möglich, einer von einem Arzt bescheinigten Arbeitsunfähigkeit etwas entgegen zu halten. Nun hat das Bundesarbeitsgericht am 08.09.2021 (5 AZR 149/21) aber in einer immer wieder vorkommenden Konstellation, ein für Arbeitgeber sehr erfreuliches Urteil gesprochen: Nach der ...
WeiterlesenBundesregierung stellt Regeln zum (erweiterten) Arbeitsschutz während der Corona-Krise auf
Donnerstag, April 16, 2020 – 16:56 Bundesarbeitsminister Heil hat heute einen Beschluss der Bundesregierung zur Konkretisierung des Arbeitsschutzes während der Corona-Krise vorgestellt. Im Einzelnen sollten die Arbeitgeber darauf achten, dass in ihren Betrieben folgende zehn Punkte im Rahmen des bestehenden Arbeitsschutzes umgesetzt werden: Arbeitsschutz gilt weiter – und muss bei einem schrittweisen Hochfahren der Wirtschaft ...
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HSK-Partner Prof. Dr. Sandmann im Experteninterview mit der Wirtschaftswoche
Donnerstag, März 5, 2020 – 09:58 Gerne möchten wir Sie auf einen am 3.3.2020 erschienen Artikel der WirtschaftsWoche-Online aufmerksam machen. In dem dort geführten Interview werden nochmals detailliert die Auswirkungen der viel zitierten EuGH-Entscheidung zur Arbeitszeiterfassung dargestellt. Den vollen Artikel können Sie hier abrufen: https://www.wiwo.de/erfolg/beruf/zeiterfassung-viele-unternehmen-unterschaetzen-die-risiken/25579748.html Bei Rückfragen oder Beratungsbedarf im Zusammenhang mit diesem Thema stehen ...
WeiterlesenGeschäftsgeheimnisse und ihr Schutz
Dienstag, Mai 7, 2019 – 15:35 Am 26. April 2019 ist das Gesetz zum Schutz von Geschäftsgeheimnissen (GeschGehG) in Kraft getreten. Dieses Gesetz dient der Umsetzung der Richtlinie (EU) 2016/993, die vom Gesetzgeber eigentlich schon bis zum 9. Juni 2018 umzusetzen gewesen wäre. Damit wird der Paradigmenwechsel beim Schutz von Geschäftsgeheimnissen endgültig vollzogen. Wer ...
WeiterlesenAchtung! Vertragliche Regelungen für Ausschlussfristen anpassen!
Dienstag, März 19, 2019 – 11:36 Ausschlussfristen, in denen der Mindestlohn nicht ausgenommen ist, wurden vom Bundesarbeitsgericht gekippt (Urteil vom 18.9.2018 – 9 AZR 162/18). Sofern im Arbeitsvertag nicht steht, dass Ansprüche auf den gesetzlichen Mindestlohn von der Klausel nicht erfasst sind, ist die Ausschlussfrist insgesamt unwirksam. Das gilt für alle Arbeitsverträge, die nach dem ...
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Das Gesetz zur Fortentwicklung des Teilzeitrechts
Mittwoch, Januar 23, 2019 – 14:27 Am Mittwoch den 23.1.2019 fand die zwischenzeitlich neunte Veranstaltung im Rahmen der Strategierunde für Arbeitgeber statt. Thema war das neue am 1.1.2019 in Kraft getretene Gesetz zur Weiterentwicklung des Teilzeitrechts, auch Brückenteilzeitgesetz genannt, als Hinweis auf den wichtigsten Baustein dieses Gesetzes. Durch dieses Gesetz neu eingeführt wurde die Möglichkeit ...
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