Landesarbeitsgericht

Siehe: Berufung...

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Lehre

Siehe: Berufsausbildung...

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Leidensgerechter Arbeitsplatz/behinderungsgerechter Arbeitsplatz

I. Einführung   Geht der Arbeitnehmer erklärtermaßen davon aus, dass er die vom Arbeitgeber verlangte Arbeitsleistung nicht mehr erbringen kann, ist er verpflichtet von sich aus die Initiative zu ergreifen, um den Arbeitgeber dazu zu bringen, dass dieser ihm einen anderen leidensgerechten Arbeitsplatz zuweist.   Bleibt der Arbeitgeber untätig bzw. verweigert er eine Umsetzung auf ...

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Leiharbeit

Siehe: Zeitarbeit...

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Leitende Angestellte

Leitende Angestellte sind Arbeitnehmer in herausgehobener Stellung, die zur selbständigen Einstellung und Entlassung von Arbeitnehmer berechtigt sind. Im Kündigungsschutzprozess kann der Arbeitgeber bei einem leitenden Angestellten in jedem Falle beantragen, dass das Arbeitsgericht (trotz Unwirksamkeit der Kündigung) das Arbeitsverhältnis bei Zahlung einer Abfindung auflöst (§§ 14 II, 9 I KSchG), (siehe: Abfindung). Echte leitende Angestellte ...

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