Überstunden

Überstunden oder Mehrarbeit ist dasjenige, was vom Arbeitnehmer über seine regelmäßige von ihm geschuldete Arbeitszeit hinaus als Arbeitsleistung erbracht wird. Wie die übrigen Arbeitsbedingungen, so ergibt sich auch die Dauer der vom Arbeitnehmer geschuldeten Arbeit, also die Arbeitszeit, aus dem Arbeitsvertrag, möglicherweise aus einem Tarifvertrag. Liegt kein schriftlicher Arbeitsvertrag vor muss der mündlich, oder durch ...

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Übung, betriebliche s. betriebliche Übung

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Urlaub

Der Arbeitnehmer hat für jedes Kalenderjahr einen unabdingbaren Anspruch auf bezahlten Erholungsurlaub, §§ 1, 11 Bundesurlaubsgesetz (BUrlG). Urlaub bedeutet Arbeitsfreistellung verbunden mit Lohnfortzahlung (Urlaubsentgelt). Der Urlaubsanspruch kann durch arbeits- oder kollektivvertragliche Regelungen erweitert werden, so dass z.B. neben dem normalen Gehalt ein zusätzliches Urlaubsgeld bezahlt oder zusätzliche Urlaubstage gewährt werden. Der gesetzliche Mindesturlaub beträgt nach § ...

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