Tarifvertrag
Der Tarifvertrag ist ein schriftlicher Vertrag zwischen einem Arbeitgeber oder Arbeitgeberverband auf der einen und der Gewerkschaft der anderen Seite. Hier stehen sich anders als beim Arbeitsvertrag in etwa gleich starke Verhandlungspartner gegenüber. Diese haben die Kompetenz ihre Angelegenheiten und die Angelegenheiten ihrer Mitglieder eigenständig zu regeln. Die Besonderheit des Tarifvertrags liegt darin, dass mit ...
WeiterlesenTeilzeit
Das Recht der Teilzeitarbeit ist im Teilzeit-/Befristungsgesetz (TzBfG) geregelt. Ein Arbeitnehmer arbeitet in Teilzeit, wenn er nicht die im Betrieb geltende volle Wochenarbeitszeit erbringt (näher § 2 TzBfG). Auf Seiten des Arbeitnehmers sind hierfür vor allem privater Belange Ausschlag gebend. So sind die allermeisten Teilzeitbeschäftigten Frauen, da diese die Hauptlast der Vereinbarkeit von Familie und Beruf ...
WeiterlesenTurboprämie
Als Turboprämie bezeichnet man Leistungen des Arbeitgebers an den Arbeitnehmer für die vorzeitige oder schnell entschlossene Auflösung des Arbeitsverhältnisses. Sie kommt vor im Rahmen der einvernehmlichen Auflösung des Arbeitsverhältnisses durch Vergleich über eine Kündigung (dazu nachfolgend 1) oder aber im Rahmen einer Betriebsvereinbarung/Sozialplan über die Durchführung betriebsbedingte Kündigungen (dazu nachfolgend 2). 1. Im Fall einer ...
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