Tarifvertrag

Der Tarifvertrag ist ein schriftlicher Vertrag zwischen einem Arbeitgeber oder Arbeitgeberverband auf der einen und der Gewerkschaft der anderen Seite. Hier stehen sich anders als beim Arbeitsvertrag in etwa gleich starke Verhandlungspartner gegenüber. Diese haben die Kompetenz ihre Angelegenheiten und die Angelegenheiten ihrer Mitglieder eigenständig zu regeln. Die Besonderheit des Tarifvertrags liegt darin, dass mit ...

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Teilzeit

Das Recht der Teilzeitarbeit ist im Teilzeit-/Befristungsgesetz (TzBfG) geregelt. Ein Arbeitnehmer arbeitet in Teilzeit, wenn er nicht die im Betrieb geltende volle Wochenarbeitszeit erbringt (näher § 2 TzBfG). Auf Seiten des Arbeitnehmers sind hierfür vor allem privater Belange Ausschlag gebend. So sind die allermeisten Teilzeitbeschäftigten Frauen, da diese die Hauptlast der Vereinbarkeit von Familie und Beruf ...

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Turboprämie

Als „Turboprämien“ bezeichnet man Leistungen des Arbeitgebers gegenüber dem Arbeitnehmer für die einvernehmliche Auflösung des Arbeitsverhältnisses, die aufgrund einer freiwilligen Betriebsvereinbarung im Zusammenhang mit einer Betriebsänderung bezahlt werden. Diese freiwillige Betriebsvereinbarung gewährt die Prämie nur, wenn der Arbeitnehmer bereit ist im Gegenzug auf sein Recht zur Erhebung der Kündigungsschutzklage zu verzichten. Eine solche Betriebsvereinbarung ist ...

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